6月28日，公司召开主题教育调研工作专题会议。会议全面梳理总结前一阶段调研开展情况，并对进一步深入开展调研、促进成果转化提出具体要求。公司党委委员、副总经理袁英杰主持会议，党委书记、董事长刘深远作总结讲话，公司领导班子成员参加会议。

        会上，领导班子成员围绕主题教育调研工作开展情况、阶段性成果、发现的问题、提出的解决措施等方面，深入开展交流研讨；并结合公司实际，围绕主题《如何依靠在建项目稳固市场并进行深耕》开展交流研讨。

        刘深远在总结讲话中指出，主题教育开展以来，大家弘扬求真务实之风，坚持问题导向，带头大兴调查研究，形成了一批高质量调研成果，对“两个确立”决定性意义的领悟更加深刻，对习近平新时代中国特色社会主义思想的真理力量和实践伟力体会更加深切，达到了预期目的、收到了良好效果。

        刘深远最后强调，一是要切实提高调研成果转化质量。要重点抓好调研成果转化，针对调研报告中指出的问题，切实完善工作举措，解决一批疑难问题。要进一步增强解决问题的力度，拿出破解难题的实招、硬招、新招，把问题清单变成任务清单和举措清单。对短期内可以解决的问题，要坚持立行立改，尽快给出回音；对有共性、综合性的问题，要作为下一步公司着力破解的重点，力争找到更多解决问题的思路和方法；对一时难以解决的问题，要紧盯不放、敢于直面，努力形成新思路、提出新办法。二是要持续用好调查研究这个“传家宝”。开展调查研究的过程，就是不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识和理解的过程。我们要结合大兴调查研究，不断在学深悟透上下功夫、见成效，深刻领悟这一思想的科学体系、丰富内涵、立场观点方法，做到学习跟进、认识跟进、行动跟进。要在调查研究中加深对党的创新理论的理解，研究新情况、解决新问题，使调研成果转化的过程成为强化理论武装的过程、有效解决问题的过程、推动公司高质量发展的过程。三是要锤炼党员干部能力素质。要进一步发扬在调查研究中涵养的求真务实工作作风，经常深入一线，领导干部要切实履行“一岗双责”，不断提高改革创新攻坚能力，与时俱进更新思想观念、改进工作方式；提高抓落实的质效、瞄准既定目标紧抓不放，推动党员干部将开展主题教育焕发出来的学习工作热情，转化为攻坚克难、干事创业的强大动力，有力有序推动各项工作落到实处。

        综合办公室（党委办公室）和党委组织部（党委统战部、群团工作部）相关人员参加会议。